Mit Einführung des fallpauschalierten Entgeltsystems der Diagnosis-Related-Groups (DRGs) sehen sich die deutschen Krankenhäuser einem enormen Reorganisationsbedarf ausgesetzt. Eine Beurteilung der Leistungsfähigkeit einer Klinik/Abteilung ist bisher nicht durchgehend etabliert.

Aus diesem Grund wird eine Kennzahl vorgeschlagen, auf Grund derer ein Vergleich der Effizienz des Personaleinsatzes und darauf folgend eine Personalzuweisung und stufenweise Realisierung von Effizienzpotentialen erfolgen kann. Die Leistungsdichte auf der Basis der "Reinen Anäs­thesiezeit" spiegelt damit entweder im historischen Vergleich zur Vorperiode einer Klinik oder im Vergleich gleicher Perioden zwischen verschiedenen Kliniken deren Effizienz wider. Diese Kennzahl erlaubt somit nach Ansicht der Autoren eine valide Beurteilung und Steuerung, ohne damit die Verantwortung für Re­organisationsmaßnahmen aus dem Bereich der Klinik­leitung herauszulösen, und bietet im Falle eines nationalen Vergleichs gleichzeitig einen Anhalt für eine Grenze, bis zu der eine Reorganisation in iterativen Schritten geführt werden kann.