Das Burnout-Syndrom ist ein unscharf definiertes Krankheitsbild, im Wesentlichen ein Komplex aus verschiedenen Symptomen mit dem Kardinalsymptom „Erschöpfung“ als Reaktion auf eine persistierende emotionale und interpersonelle Belastung durch Stressoren am Arbeitsplatz.

Es ist Ausdruck eines Ungleichgewichts zwischen externen (beruflichen) Belastungen und den individuellen Fähigkeiten zur Bewältigung. Die Prävalenz ist bei Krankenhauspersonal erschreckend hoch. Trotz der vermeintlichen Modediagnose handelt es sich beim Burnout um eine ernstzunehmende Stresserkrankung mit gravierenden medizinischen und ökonomischen Folgekonsequenzen. Der multi­modale Therapieansatz beinhaltet neben den psychosomatischen Optionen mit Veränderungen der Arbeitssituation gegebenenfalls die Therapie funktioneller somatischer Beschwerden.