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Klinische Anästhesie | Clinical Anaesthesia
W. Heinke, P. Dunkel, E. Brähler, M. Nübling, S.G. Riedel-Heller, U.X. Kaisers

Arbeitszufriedenheit von Anästhesisten in Deutschland

Job satisfaction among German anaesthetists. Results of an online survey

Schlüsselwörter Arbeitszufriedenheit, Berufszu­friedenheit, Anästhesist, Lebensqualität, Arzt
Keywords Anaesthetist, Job Satisfaction, Working Conditions, Quality of Life, Physicians
Zusammenfassung

Hintergrund: Verände­rungen im Gesundheitswesen sind nicht folgenlos für die berufliche Zufriedenheit von Ärzten. Eine der größten Gruppen innerhalb der Ärzteschaft sind Anäs­the­sisten, für die bisher keine umfassenden Daten zur Arbeitszufriedenheit vorliegen.


Die Studie soll deshalb Daten zur Arbeitszufriedenheit von deutschen Anästhesisten erheben und mit anderen Berufs­gruppen vergleichen. Methoden: Per E-Mail wurden 10.116 Anästhesisten zur Teilnahme an einer Onlinebefragung eingeladen. Erfragt wurden allgemeine und spezifische Anforde­rungen in der Anästhesie, die psychosozialen Bela­stungen am Arbeitsplatz (Copenhagen Psycho­social Questionnaire), die gesundheitsbezogene Lebens­qualität (Short Form-12 Health Survey) sowie die psychische Gesundheit (WHO-Wellbeing-Index, Patient-Health-Questionnaire, Anxiety-Disorder-2 Skala) der Teilnehmer. Die erhobenen Daten wurden mit vorliegenden Daten der deutschen Allgemein­bevölkerung verglichen. Ergebnisse: 3.541 Anästhesisten (mittleres Alter 44±8,5 Jahre, weiblich 32,9 %) nahmen an der Umfrage teil (Rücklaufquote = 35,0 %). Die gesundheitsbezogene Lebensqualität zeigt für Anästhe­sisten bessere Werte für die körperliche und schlechtere Werte für die psychische Gesundheit (p <0,001) im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung. Das Scree­n­ing auf generalisierte Angststörungen ist bei 8,9 % der Teilnehmer positiv, das Screening auf Depression ist, je nach Testinstrument, bei 11,6 bzw. 16,6 % der Teilnehmer positiv. Die quantitativen Anforderungen im Beruf sind für Anästhesisten höher (p < 0,001), die Einfluss– und Entwicklungsmöglichenkeiten sowie die sozialen Beziehungen innerhalb der Arbeit werden im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung schlechter eingeschätzt (p <0,001). Schlussfolgerungen: Anästhesisten schätzen ihre Arbeitszufriedenheit im Vergleich zur Allgemeinbe­völke­rung schlechter ein. Insbesondere die Einfluss- und Entwicklungsmöglichkeiten und die sozialen Beziehungen im Arbeitsumfeld müssen verbessert werden.

Summary Background: Changes in the public health system have an impact on job satisfaction among physicians. Anaesthetists make up one of the largest groups of doctors, for whom, however, no data on job satisfaction are currently available. The present study investigates job satisfaction among German anaesthetists in comparison with other professional groups. Methods: A total of 10116 German anaesthetists were invited to participate in an online survey. Respondents answered questions on working conditions in general, their psychosocial working conditions (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), health-related quality of life (Short Form-12 Health Survey), and on their mental health status (WHO-Wellbeing-Index, Patient Health Questionnaire, Anxiety-Disorder-2 Scale). The data thus collected were compared with existing data from previous surveys analysing job satisfaction among the German population at large. Results: 3541 anaesthetists (mean age 44 ± 8.5) participated in the survey (response rate 35.0 %). The anaesthetists proved to be in better physical health than the German population in general, but had lower mental health scores (p < 0.001). Screening for generaliz­ed anxiety disorders was positive in 8.9% of the participants, and for depression was positive in 11.6 or 16.6%, depending on the test instrument used. The survey also showed that quantitative job-related demands on anaesthetists are higher (p < 0.001), while opportunities for exercising influence at work, or for individual development and social relations within the work place are regarded to be lower in comparison with the general population (p < 0.001). Conclusions: Job satisfaction among the participants of this study was lower than in the German population in general. The factors “influence” and “social relations” need to be improved.
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